Miten valita oikea kielikoulutus yrityksellesi?

1. Eri vaihtoehdot kielikoulutukselle

Kieliä voi opiskella monella tavalla, mutta kaikilla menetelmillä ei saavuteta yhtä hyviä tuloksia.

Mieti, mikä sopii parhaiten yrityksesi tarpeisiin ja työntekijöiden oppimistavoille. Tässä yleisimmät vaihtoehdot:

• Itseopiskelukurssit ja -materiaalit: Hyvä vaihtoehto niille, jotka haluavat edetä omassa tahdissaan. Itseopiskelu ei kuitenkaan takaa suuria tuloksia – oppiminen jää täysin työntekijän vastuulle, hän ei saa palautetta, tukea tai selkeää ohjausta.

• Ryhmävalmennus ja -kurssit: Tehokkaampia kuin itseopiskelu, koska työntekijät saavat vuorovaikutteista tukea opettajalta ja ryhmältä. Toimii hyvin, kun yhdistää itseopiskelumateriaaleihin.

• Räätälöity kielikoulutus: Yrityksen tarpeisiin mukautettu valmennus, joko yksilö- tai ryhmävalmennuksena. Työntekijät keskittyvät juuri niihin kielitaitoihin, joita heidän työtehtävänsä vaativat. Tämä on usein laadukkain vaihtoehto kaikista, koska työntekijät saavat heille räätälöityä tukea ja koska siinä hyödynnetään niin itseopiskelumateriaaleja, kuin vuorovaikutteista opetusta ryhmässä.

Yksilövalmennuksessa työntekijä saa oman opettajan ja opetus mukautetaan täysin oppilaan tason, tarpeiden ja aikataulun mukaan.

Ryhmävalmennuksessa opetus räätälöidään yhtä lailla, mutta 3-15 hengen ryhmille, kuten tiimille tai osastolle.

2. Kartoita ongelmat ja lähtötaso

Ennen kuin valitset kielikoulutuksen, on tärkeää selvittää, missä ongelmat piilevät. Missä asioissa ja työtehtävissä työntekijät kohtaavat haasteita vieraita kieliä käyttäessään?

Kun tunnet henkilöstön lähtötason ja heidän nykyisiä haasteita kielitaitoon liittyen, voit luoda selkeän ja toimivan suunnitelman ja on helpompi valita sopivaa valmennusmuotoa.

Tähän kannattaa käyttää esimerkiksi hyvin suunniteltua kyselyä. Voit ladata valmiin kyselypohjan [tästä].

Muista varmistaa, että suunnitelma on linjassa yrityksen kielilinjausten ja kielistrategian kanssa.

Voit myös hyödyntää kielitasotestejä henkilöstön kielitaitotason mittaamiseen.

3. Muut päätökseen vaikuttavat tekijät

Oikea ratkaisu riippuu mm. seuraavista asioista:

• Työntekijöiden määrä, kenelle haluatte tarjota kielikoulutusta.
• Aikataulu: tapahtuuko työajalla vai tulisiko tapahtua työajan ulkopuolella.
• Paikka: haluatteko, että koulutus tapahtuu teidän tiloissa vai verkon välityksellä.
• Investointimahdollisuus: paljonko olette valmiita panostamaan henkilöstön kielitaitojen kehittämiseen? (Lue lisää: näin perustelet kielikoulutuksen järjestämistä)

Haluatko apua sopivan kielikoulutuksen valitsemiseen tai sen räätälöimiseen?

Täytä lomake, niin keskustellaan lisää siitä, miten voimme tukea teidän yrityksenne tarpeita.